2023年冬季李公縄跳び大会
2023-12-22 09:00:00
李公社は2023年冬季縄跳び大会を開催しました。この縄跳び大会には、李公社のメンバー全員が積極的に参加し、4つのグループに割り当てられました。
競技イベントは次のとおりです。
1. 8の字カーブリレージャンプ3分間
2. グループジャンプ30回
3. 1分間の個人ジャンプ
各プロジェクトはポイント制となっており、最終的な合計スコアにより順位付けされ、1位、2位、3位、4位が争われます。
大会1週間前から、各グループは、昼休みを利用して急ピッチで練習を重ね、各チームの理解度を高め、戦術を話し合って、後れをとらず、最高の1位争いに向けて準備を進めてきました。 。
大会当日は、全員が自分のベストレベルを発揮し、友情第一、競争第二の精神で大会に参加しました。 熾烈な競争の結果、全員が満足のいく順位を獲得し、豪華な賞品を獲得しました。
この大会を通じて、李功はチームの暗黙の協力、前向きな仕事哲学、細心の注意、粘り強い競争心と忍耐力、絶えず自己の進歩を目指して努力し、より良い李功精神を追求することを実証しました。
縄跳び大会を開催する目的と意義は多面的です。
フィットネスと健康の促進:このコンテストは、従業員が身体活動に参加することを奨励し、全体的な健康と福祉を促進するためのプラットフォームとして機能します。
チームスピリットの構築:共有の身体活動に参加すると、同僚間の仲間意識が高まり、チーム精神が強化され、前向きな関係が育まれます。
応力緩和：縄跳びなどの運動はストレス解消に効果的であることが知られています。 このコンテストは、従業員に職場のストレスを緩和し、軽減するためのはけ口を提供します。
健全な競争:健全な競争は、従業員のフィットネス レベルの向上を促す原動力となります。 また、個人がフレンドリーな方法で優れた能力を発揮できるよう努力する前向きな職場環境を作り出すこともできます。
従業員の関与:縄跳び大会などのイベントを企画することで、日常業務から離れて楽しみや興奮の要素を取り入れることで、従業員のエンゲージメントが高まります。
企業文化：このような取り組みは、従業員の幸福、チームワーク、健全なワークライフバランスを重視する前向きな企業文化の形成に貢献します。
能力開発：縄跳びには、調整力と心血管の持久力が必要です。 このコンテストは、従業員にレクリエーション環境でこれらのスキルを向上させる機会を提供します。
コミュニティの構築:このようなイベントは、直接的な利益だけでなく、社内のコミュニティの形成に貢献し、前向きで包括的な職場文化を育みます。
要約すると、縄跳び競技は、従業員の健康、チームワーク、活気に満ちたポジティブな職場環境の構築に対する当社の取り組みと一致しています。
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