Winter-Ligong-Springseilwettbewerb 2023

Das Unternehmen Ligong veranstaltete den Winter-Springseilwettbewerb 2023. An diesem Springseilwettbewerb nahmen alle Mitglieder von Ligong aktiv teil und wurden für den Wettbewerb in vier Gruppen eingeteilt.

1. 8er-Kurven-Staffelsprung für drei Minuten

2. Gruppensprung 30 Mal

3. Einzelsprung für eine Minute

Jedes Projekt basiert auf einem Punktesystem und die endgültige Gesamtpunktzahl wird gewertet, um um den ersten, zweiten, dritten und vierten Preis zu konkurrieren.

Eine Woche vor dem Wettbewerb bereitete sich jede Gruppe aktiv auf den Wettbewerb vor, nutzte die Mittagspause, um schnell zu üben, das Verständnisniveau jedes Teammitglieds zu verbessern, taktische Strategien zu besprechen und sich auf den besten Wettbewerb um den ersten Platz vorzubereiten, ohne ins Hintertreffen zu geraten .

Am Tag des Wettbewerbs zeigten alle ihr bestes Niveau und nahmen am Wettbewerb mit dem Geist der Freundschaft an erster Stelle und dem Wettbewerb an zweiter Stelle teil. Nach einem intensiven Wettbewerb erzielten alle zufriedenstellende Platzierungen und erhielten großzügige Preise.

Durch diesen Wettbewerb demonstrierte Li Gong die stillschweigende Zusammenarbeit des Teams, die positive Arbeitsphilosophie, die sorgfältige Arbeit, den hartnäckigen Wettbewerbsgeist und die Ausdauer, das ständige Streben nach Durchbrüchen und das Streben nach einem besseren Li Gong-Geist.

Der Zweck und die Bedeutung der Organisation eines Springseilwettbewerbs sind vielfältig:

Förderung von Fitness und Wohlbefinden:Der Wettbewerb dient als Plattform, um Mitarbeiter zu körperlicher Aktivität zu ermutigen und so die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden zu fördern.

Teamgeist stärken:Die Teilnahme an einer gemeinsamen körperlichen Aktivität fördert das Kameradschaftsgefühl unter Kollegen, stärkt den Teamgeist und fördert positive Beziehungen.

Entspannung: Körperliche Betätigung wie Seilspringen ist bekanntermaßen ein wirksamer Stressabbau. Der Wettbewerb bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, sich zu entspannen und Stress am Arbeitsplatz abzubauen.

Gesunde Konkurrenz: Gesunder Wettbewerb ist ein Motivationsfaktor, der Mitarbeiter dazu bringen kann, ihre Fitness zu verbessern. Es kann auch ein positives Arbeitsumfeld schaffen, in dem Einzelpersonen bestrebt sind, auf freundliche Weise hervorragende Leistungen zu erbringen.

Engagement der Mitarbeiter:Die Organisation von Veranstaltungen wie einem Springseilwettbewerb steigert das Engagement der Mitarbeiter, indem sie eine Pause von der Routinearbeit bietet und ein Element voller Spaß und Spannung einbringt.

Unternehmenskultur:Solche Initiativen tragen zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter, Teamarbeit und eine gesunde Work-Life-Balance schätzt.

Fähigkeits-Entwicklung: Seilspringen erfordert Koordination und Herz-Kreislauf-Ausdauer. Der Wettbewerb bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, diese Fähigkeiten in einem Freizeitumfeld zu verbessern.

Gemeinschaftshaus:Über den unmittelbaren Nutzen hinaus tragen Veranstaltungen wie diese zur Bildung einer Gemeinschaft innerhalb des Unternehmens bei und fördern eine positive und integrative Arbeitsplatzkultur.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Springseilwettbewerb unserem Engagement für die Gesundheit unserer Mitarbeiter, Teamarbeit und der Schaffung eines lebendigen und positiven Arbeitsumfelds entspricht.