Talvi Ligongin hyppynarukilpailu 2023

Ligong-yhtiö piti vuoden 2023 talvihyppynarukilpailun. Tässä hyppynarukilpailussa kaikki Ligongin jäsenet osallistuivat aktiivisesti ja heidät jaettiin neljään ryhmään kilpailuun.

1. 8-muotoinen käyräviestihyppy kolme minuuttia

2. Ryhmähyppy 30 kertaa

3. Yksittäinen hyppy minuutin ajan

Jokainen projekti perustuu pistejärjestelmään, ja lopullinen kokonaispistemäärä asetetaan kilpailuun ensimmäisestä, toisesta, kolmannesta ja neljännestä palkinnosta.

Viikkoa ennen kilpailua jokainen ryhmä valmistautui aktiivisesti kilpailuun, käytti lounastauon nopeaan harjoitteluun, parantaa jokaisen joukkueen jäsenen ymmärrystä, keskusteli taktisista strategioista ja valmistautui parhaaseen kilpailuun ykköspaikasta, halutta jäädä jälkeen. .

Kilpailupäivänä jokainen osoitti parasta tasoaan ja osallistui kilpailuun ystävyyden hengessä ensin, kilpailu toiseksi. Kovan kilpailun jälkeen kaikki saavuttivat tyydyttävän sijoituksen ja saivat runsaita palkintoja.

Tämän kilpailun kautta Li Gong osoitti joukkueen hiljaista yhteistyötä, positiivista työfilosofiaa, huolellista työtä, sitkeää kilpailuhenkeä ja sinnikkyyttä, jatkuvaa omaa läpimurtoa ja parempaa Li Gongin henkeä.

Hyppynarukilpailun järjestämisen tarkoitus ja merkitys ovat monitahoisia:

Kunnon ja hyvinvoinnin edistäminen:Kilpailu toimii foorumina kannustaa työntekijöitä harrastamaan liikuntaa edistäen yleistä terveyttä ja hyvinvointia.

Joukkueen hengen rakentaminen:Yhteiseen liikuntaan osallistuminen edistää toveruuden tunnetta kollegoiden keskuudessa, vahvistaa joukkuehenkeä ja edistää myönteisiä ihmissuhteita.

Stressin helpotus: Fyysisen harjoittelun, kuten hyppynarun, tiedetään olevan tehokas stressin lievittäjä. Kilpailu tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden rentoutua ja lievittää työpaikan stressiä.

Terve kilpailu: Terve kilpailu on motivoiva tekijä, joka voi saada työntekijät parantamaan kuntoaan. Se voi myös luoda positiivisen työilmapiirin, jossa yksilöt pyrkivät loistamaan ystävällisesti.

Työntekijöiden sitoutuminen:Tapahtumien, kuten hyppynarukilpailun, järjestäminen lisää työntekijöiden sitoutumista tarjoamalla tauon rutiinityöstä ja tuomalla mukanaan hauskanpitoa ja jännitystä.

Yrityskulttuuri:Tällaiset aloitteet edistävät positiivisen yrityskulttuurin muodostumista, joka arvostaa työntekijöiden hyvinvointia, tiimityötä sekä tervettä työn ja yksityiselämän tasapainoa.

Taitojen kehittäminen: Hyppynaru sisältää koordinaatiota ja kardiovaskulaarista kestävyyttä. Kilpailu tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden kehittää näitä taitojaan virkistysympäristössä.

Yhteisö rakennus:Välittömien hyötyjen lisäksi tällaiset tapahtumat edistävät yhteisöllisyyden muodostumista yrityksessä ja edistävät positiivista ja osallistavaa työpaikkakulttuuria.

Yhteenvetona voidaan todeta, että hyppynarukilpailu on linjassa sitoutumisemme kanssa työntekijöiden terveyteen, ryhmätyöhön sekä elinvoimaisen ja positiivisen työympäristön luomiseen.