2023. aasta talvine Ligongi hüppenöörivõistlus

Ligongi ettevõte pidas 2023. aasta talvist hüppenöörivõistlust. Sellel hüppenöörivõistlusel osalesid kõik Ligongi liikmed aktiivselt ja määrati võistlusele nelja rühma.

1. 8-kujulise kurviga teatehüpe kolm minutit

2. Rühmahüpe 30 korda

3. Individuaalne hüpe ühe minuti jooksul

Iga projekt põhineb punktisüsteemil ja lõplik koondskoor määratakse, et võistelda esimese, teise, kolmanda ja neljanda auhinna pärast.

Nädal enne võistlust valmistus iga rühm aktiivselt võistluseks, kasutas lõunapausi kiireks harjutamiseks, parandas iga meeskonnaliikme mõistmise taset, arutas taktikalisi strateegiaid ja valmistus parimaks esikohavõistluseks, tahtmata maha jääda. .

Võistluspäeval näitasid kõik oma parimat taset ja osalesid võistlusel sõpruse vaimuga esimesena, võistluse teisena. Pärast pingelist võistlust saavutasid kõik rahuldavad edetabelikohad ja said heldeid auhindu.

Selle võistluse kaudu demonstreeris Li Gong meeskonna vaikivat koostööd, positiivset tööfilosoofiat, põhjalikku tööd, visa võistlusvaimu ja sihikindlust, pidevat enese läbimurde poole püüdlemist ja parema Li Gongi vaimu poole püüdlemist.

Hüppenöörivõistluse korraldamise eesmärk ja tähendus on mitmetahulised:

Fitnessi ja heaolu edendamine:Võistlus on platvorm, mis julgustab töötajaid kehalise tegevusega tegelema, edendades üldist tervist ja heaolu.

Meeskonna vaimu loomine:Ühises kehalises tegevuses osalemine kasvatab kolleegide vahel sõprustunnet, tugevdab meeskonnavaimu ja soodustab positiivseid suhteid.

Stressi leevendamiseks: Füüsilised harjutused, näiteks hüppenööriga hüppamine, on teadaolevalt tõhus stressimaandaja. Võistlus pakub töötajatele väljundi lõõgastumiseks ja tööstressi leevendamiseks.

Tervislik konkurents: Tervislik konkurents on motivatsioonitegur, mis võib ajendada töötajaid oma vormisoleku taset parandama. See võib luua ka positiivse töökeskkonna, kus inimesed püüavad sõbralikult silma paista.

Töötajate kaasamine:Ürituste, nagu hüppenöörivõistluse, korraldamine suurendab töötajate kaasatust, pakkudes pausi rutiinsest tööst ning tuues sisse lõbususe ja põnevuse.

Ärikultuuri:Sellised algatused aitavad kujundada positiivset ettevõttekultuuri, mis väärtustab töötajate heaolu, meeskonnatööd ning tervislikku töö- ja eraelu tasakaalu.

Oskuste arendamine: Hüppenööriga hüppamine hõlmab koordinatsiooni ja kardiovaskulaarset vastupidavust. Võistlus pakub töötajatele võimalust neid oskusi meelelahutuslikus keskkonnas täiendada.

Kogukonnahoone:Lisaks vahetule kasule aitavad sellised sündmused kaasa kogukonna loomisele ettevõtte sees, edendades positiivset ja kaasavat töökultuuri.

Kokkuvõtteks võib öelda, et hüppenöörivõistlus on kooskõlas meie pühendumusega töötajate tervisele, meeskonnatööle ning elava ja positiivse töökeskkonna loomisele.